Un livre où les chefs d'entreprises trouveront des explications à la sous-performance de leurs salariés ; où les salariés trouveront l'espoir d'un management qui se préoccupe de leur épanouissement ; où les personnes soucieuses d'améliorer l'efficacité trouveront des mines de carburant pour la performance. Si vous ne devez lire qu'un seul livre sur le management, c'est celui-ci.
Notre société a érigé la liberté comme l'une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s'arrêtent net à la porte des entreprises : dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien demeurer la règle.
Pourtant, l'enquête de Brian Carney et d'Isaac Getz montre qu'il existe une autre manière d'agir et nous invite dans des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. On y laisse les salariés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de limiter les informations dont ils disposent et de faire contrôler chacun de leurs faits et gestes par une hiérarchie pléthorique. On encourage la prise de risque.
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Situées en France, aux États-Unis, au Japon ou en Finlande, ces entreprises ont été « libérées » par des dirigeants visionnaires qui ont totalement révolutionné la culture de leurs firmes. Et en même temps, leur rentabilité a explosé. Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère du management.
Ce livre est un "must read", il propose une vision innovante du management. Il montre à quel point le fait de tenter de mutliplier les processus de contrôle au sein d'une entreprise est à la fois contre-productif et bride l'engagement des employés dans leur travail. Par la force des exemples illustraitfs, dans différents secteurs, dans différents pays, ils rendent la vision de l'"entreprise libérée" concrète et tellement évidente pour les managers qui ouvrent simplement les yeux.
Détails sur le Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises
- Poche: 421 pages ( Télécharger le PDF :
) - Collection : Champs Essais
- Langue : Anglais
- ISBN-10: 2081290987
- Editeur : Flammarion (7 janvier 2013)
- ISBN-13: 978-2081290983
- Auteur :Isaac Getz, Brian Carney
Biographie de l'auteur
Docteur en psychologie et en management, Isaac Getz est professeur à l'ESCP Paris et professeur invité dans plusieurs universités américaines (Cornell, Stanford). Il conseille de nombreux chefs d'entreprises, en France et en Europe. Brian M. Carney est journaliste économique. Il dirige les pages « débats » du prestigieux Wall Street Journal.
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